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TÍTULO DEL TRABAJO: Navegador de Atención Social
REPORTA A: Director de Programas de Seguro de Salud
FTE: semana laboral de 37,5 horas
Este puesto está en la oficina de nuestra ubicación en Johnson City, NY
Este puesto está en la oficina de nuestra ubicación en Johnson City, NY
Responsabilidades:
El Navegador de Asistencia Social operará en el marco de la Red de Asistencia Social, proporcionando asistencia directa a las personas para abordar las necesidades sociales relacionadas con la salud y mejorar el bienestar general. Esta función implica facilitar el acceso a servicios esenciales como la vivienda, la atención médica, la nutrición, el transporte y otros recursos comunitarios. El Navegador de Atención Social colabora estrechamente con los miembros del programa y los proveedores de servicios relevantes para identificar y abordar los determinantes sociales de la salud, e implementa una amplia gama de apoyos y servicios, mejorando los resultados de salud y la calidad de vida.
Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a: Orientación y capacitación completas proporcionadas por M&BPN.
Conocimientos, habilidades y destrezas
· Fuerte compromiso con la filosofía de vida independiente, la planificación centrada en la persona, la elección del consumidor y la integración de las personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida comunitaria.
· Conocimiento de los servicios comunitarios y clínicos disponibles en la región de SCNY.
· Competente en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
· Sólidas habilidades de servicio al cliente: amigable, compasivo, atractivo pero profesional; Capacidad para interactuar y trabajar eficazmente con personas de diversas culturas y orígenes.
· Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
· Hábitos de trabajo profesionales demostrados que incluyen confiabilidad, administración del tiempo, independencia y responsabilidad.
· Conocimiento de las responsabilidades y límites éticos y profesionales.
· Excelente atención al detalle y capacidad de organización.
· Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva tanto en equipo como en un entorno individual.
· Licencia de conducir vigente y vehículo confiable.
· Viaje según sea necesario para el trabajo a través de un área de servicio de seis condados.
Funciones esenciales del trabajo:
· Documentación e informes: Para obtener, registrar e ingresar datos con precisión en la base de datos del cliente MPBN. Mantenga notas precisas de casos y otra documentación relevante de acuerdo con los requisitos de SCN y las pautas estatales y federales. Recopilar y mantener todos los registros requeridos, informes y datos estadísticos o de otro tipo requeridos.
· Evaluar la elegibilidad inicial de un cliente para los servicios de HRSN mejorados después de la evaluación de SCN que confirmó las necesidades sociales insatisfechas.
· Llevar a cabo evaluaciones provisionales de elegibilidad para determinar si un cliente ha experimentado un cambio de estado que resulte en un cambio de elegibilidad para HRSN mejorado u otros servicios e informar a la Entidad Principal de SCN y a los Proveedores de Servicios de HRSN de cualquier cambio necesario en la elegibilidad del servicio del cliente. (Por ejemplo, la necesidad de finalizar los servicios o cambiar las fechas de finalización de la prestación de servicios cuando cambia el estado de inscripción en Medicaid de un cliente).
· Refiera a los clientes elegibles a la HRSN mejorada adecuada para satisfacer sus necesidades.
· Colaborar con los clientes elegibles para Enhanced HRSN para establecer metas y desarrollar e implementar un Plan de Atención Social individualizado. Utilice el sistema de referencia de circuito cerrado para recibir, rastrear y administrar referencias a servicios comunitarios y documentar la participación y los resultados del cliente.
· Realizar un seguimiento del progreso del cliente en el logro de los objetivos y los resultados deseados descritos en el Plan de Atención Social.
· Servir como el único punto de contacto para el cliente y trabajar con otros proveedores de atención social y de salud relacionados y apoyar y abogar por garantizar que el Plan de Atención Social del cliente sea una prestación de servicios sin interrupciones.
· Ayudar al cliente que está al final de la prestación de sus servicios para garantizar que se completen sus servicios HRSN mejorados, identifique las necesidades persistentes y brinde apoyo en la transición de servicios y soporte. Esto también incluirá ayudar y/o abogar para que el cliente navegue por las barreras.
· Capacidad para ingresar datos, notas y otra documentación en la computadora y múltiples bases de datos.
· Complete las notas de seguimiento/progreso del cliente en cada encuentro y asegúrese de que los registros del cliente estén actualizados.
· Asistir a todos los cursos de capacitación obligatorios de la agencia y el departamento, reuniones y otros grupos según sea necesario.
· Cumplir con todas las políticas y procedimientos de MBPN, así como con las leyes, normas y reglamentos estatales y federales aplicables relacionados con la Red de Atención Social y la Exención 1115.
Requisitos físicos/condiciones de trabajo:
· El trabajo generalmente se realiza en interiores y requiere un levantamiento mínimo de hasta 10 libras.
· El puesto puede requerir visitas domiciliarias del cliente.
· Capacidad para sentarse/pararse durante todo el día para realizar el trabajo.
· Capacidad para ingresar datos, notas y otra documentación en una computadora y otras bases de datos.
Requisitos mínimos:
· Educación: Título de Asociado en Trabajo Social, Servicios Humanos o un campo relacionado y:
· 2 años de experiencia en gestión de cuidados, necesidades de servicios sociales.
· Una combinación equivalente de educación y experiencia.
Se pueden realizar adaptaciones razonables en la medida en que lo exija la ley aplicable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.
Compensación: $21.00 por hora
Nuestra filosofía se basa en el concepto de que hay ocho niveles de intervención en el desarrollo comunitario para garantizar el éxito de las asociaciones de prevención:
- Fortalecimiento del conocimiento individual
- Promoción de la educación comunitaria
- Educar a los proveedores Fomentar coaliciones y redes
- Cambiar las prácticas organizacionales
- Influir en la política y la legislación
- Minimización de barreras
- Garantizar que las mujeres embarazadas, los lactantes y todas las personas y familias tengan acceso a servicios asequibles y adecuados.
- Establecer asociaciones público-privadas para la atención coordinada basada en la comunidad
(si ya tienes un currículum en Indeed)