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TÍTULO DEL TRABAJO: Navegador de atención social
REPORTA A: Director de Programas de Seguro Médico
FTE: 37,5 horas semanales
Este puesto es en la oficina de nuestra ubicación en Johnson City, NY
Este puesto es en la oficina de nuestra ubicación en Johnson City, NY
Responsabilidades:
El Navegador de Atención Social operará en el marco de la Red de Atención Social, brindando asistencia directa a las personas para abordar las necesidades sociales relacionadas con la salud (HRSN) y mejorar el bienestar general. Este rol implica facilitar el acceso a servicios esenciales como vivienda, atención médica, nutrición, transporte y otros recursos comunitarios. El Social Care Navigator colabora estrechamente con los miembros del programa y los proveedores de servicios relevantes para identificar y abordar los determinantes sociales de la salud, e implementa una amplia gama de apoyos y servicios, mejorando los resultados de salud y la calidad de vida.
Las responsabilidades incluirán, entre otras: Orientación y capacitación completas proporcionadas por M&BPN.
Conocimientos, habilidades y destrezas
· Fuerte compromiso con la filosofía de vida independiente, la planificación centrada en la persona, la elección del consumidor y la integración de las personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida comunitaria.
· Conocimiento de los servicios comunitarios y clínicos disponibles en la región de SCNY.
· Competente en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
· Sólidas habilidades de servicio al cliente: amable, compasivo, atractivo, pero profesional; capacidad para interactuar y trabajar de manera efectiva con personas de diversas culturas y orígenes.
· Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
· Hábitos de trabajo profesionales demostrados, incluida la confiabilidad, la gestión del tiempo, la independencia y la responsabilidad.
· Conocimiento de las responsabilidades y límites éticos y profesionales.
· Excelente atención al detalle y habilidades organizativas.
· Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva tanto en equipo como en entornos individuales.
· Licencia de conducir válida y vehículo confiable.
· Viaje según sea necesario para el trabajo a través de un área de servicio de seis condados.
Funciones laborales esenciales:
· Documentación e informes: Para obtener, registrar e ingresar datos con precisión en la base de datos del cliente MPBN. Mantener notas precisas del caso y otra documentación relevante de acuerdo con los requisitos de SCN y las pautas estatales y federales. Recopilar y mantener todos los registros e informes requeridos y requerir datos estadísticos o de otro tipo.
· Evaluar la elegibilidad inicial de un cliente para los servicios de HRSN mejorados después de la evaluación de SCN que confirmó las necesidades sociales insatisfechas.
· Realizar evaluaciones provisionales de elegibilidad para determinar si un cliente ha experimentado un cambio de estado que resulte en un cambio de elegibilidad para HRSN mejorado u otros servicios e informar a la entidad principal de SCN y a los proveedores de servicios de HRSN de cualquier cambio necesario en la elegibilidad del servicio del cliente. (Por ejemplo, la necesidad de finalizar los servicios o cambiar las fechas de finalización de la prestación de servicios cuando cambia el estado de inscripción de Medicaid de un cliente).
· Referir a los clientes elegibles a la HRSN mejorada adecuada para satisfacer sus necesidades.
· Colaborar con los clientes elegibles para HRSN mejorado para establecer metas y desarrollar e implementar un plan de atención social individualizado. Utilice el sistema de referencia de circuito cerrado para recibir, rastrear y administrar referencias a servicios comunitarios y documentar la participación y los resultados del cliente.
· Realice un seguimiento del progreso del cliente en el logro de los objetivos y los resultados deseados descritos en el Plan de Atención Social.
· Servir como único punto de contacto para el cliente y trabajar con otros proveedores de atención social y de salud relacionados y apoyar y abogar para garantizar que el Plan de Atención Social del cliente sea una prestación de servicios sin problemas.
· Ayudar al Cliente que se encuentra al final de la prestación de sus servicios para garantizar que se completen sus necesidades de servicios de HRSN mejorados, identificar necesidades persistentes y brindar apoyo en la transición de servicios y soporte. Esto también incluirá ayudar o abogar por que el cliente supere las barreras.
· Capacidad para ingresar datos, notas y otra documentación en computadoras y múltiples bases de datos.
· Complete las notas de seguimiento / progreso del cliente en cada encuentro y asegúrese de que los registros del cliente estén actualizados.
· Asistir a todos los cursos obligatorios de capacitación de agencias y departamentos, reuniones y otros grupos según sea necesario.
· Cumplir con todas las políticas y procedimientos de MBPN, así como con las leyes, normas y regulaciones estatales y federales aplicables relacionadas con la Red de Atención Social y la Exención 1115.
Requisitos físicos/condiciones de trabajo:
· El trabajo generalmente se realiza en interiores y requiere un levantamiento mínimo de hasta 10 libras.
· El puesto puede requerir visitas domiciliarias del cliente.
· Capacidad para sentarse / pararse durante todo el día para realizar el trabajo.
· Capacidad para ingresar datos, notas y otra documentación en una computadora y otras bases de datos.
Calificaciones mínimas:
· Educación: Título de Asociado en Trabajo Social, Servicios Humanos o un campo relacionado y:
· 2 años de experiencia en gestión asistencial, necesidades de servicios sociales.
· Una combinación equivalente de educación y experiencia.
Se pueden realizar adaptaciones razonables en la medida requerida por la ley aplicable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.
Compensación: $21.00 por hora
Nuestra filosofía se basa en el concepto de que hay ocho niveles de intervención en el desarrollo comunitario para garantizar el éxito de las asociaciones de prevención:
- Fortalecimiento del conocimiento individual
- Promoción de la educación comunitaria
- Educar a los proveedores Fomentar coaliciones y redes
- Cambiar las prácticas organizacionales
- Influir en la política y la legislación
- Minimización de barreras
- Garantizar que las mujeres embarazadas, los lactantes y todas las personas y familias tengan acceso a servicios asequibles y adecuados.
- Establecer asociaciones público-privadas para la atención coordinada basada en la comunidad
(si ya tienes un currículum en Indeed)